為深入貫徹全面從嚴治黨要求，進一步規(guī)范國有企業(yè)管理人員的監(jiān)督管理，教育引導國有企業(yè)黨員干部增強法治意識，嚴守紀律規(guī)矩，6月26日，集團紀委聯(lián)合人力資源管理中心組織開展《國有企業(yè)管理人員處分條例》（以下簡稱條例）專題培訓，集團及各子公司專兼職紀檢干部80人參加培訓。
本次培訓邀請內(nèi)蒙古大學法學院吉雅教授授課。老師從《條例》的出臺背景、適用范圍、處分特征、處分種類、具體違法行為及其相應(yīng)的處分、處分程序等多個方面對《條例》進行了全面、深入解讀。為幫助參訓人員深化《條例》的學習、理解和運用，老師結(jié)合國企管理實際，重點剖析了國有企業(yè)管理人員在履職過程中可能面臨的法律風險及法律紅線，強調(diào)了紀律的嚴肅性和權(quán)威性，對進一步加強集團紀檢干部隊伍建設(shè)、規(guī)范履職行為提供了明確的行為指南和紀律約束。
培訓強調(diào)，全體紀檢干部要充分認識《條例》對于規(guī)范權(quán)力運行、防范廉潔風險的重要意義，自覺規(guī)范和約束履職行為，切實以《條例》為戒尺，加強自我約束，做到知敬畏、存戒懼、守底線，在工作中要依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從業(yè)，以更強的黨性、更嚴的紀律、更實的作風助力集團高質(zhì)量發(fā)展。
